در گذشته شیوه های متفاوتی برای جمع آوری اطلاعات درباره مباحث مختلف علمی وجود داشت که اکثر آنها بسیار محدود و ناکامل بودند. با گسترش اینترنت در ریشه های زندگی مدرن، این ابزار جایگزینی وسیع و قابل اطمینان برای منابع قدیمی و دایره المعارفها شد که از سرعت و تعامل بالاتری نیز برخوردار است.

امروزه اینترنت در کنار تمامی کاربردهایش ابزاری آموزشی نیز به شمار می رود که بسیاری از دانشجویان و دانش آموزان از آن به عنوان مرجع اطلاعاتی و آموزشی برای انجام تکالیف و پروژه های خود بهره می برند. نشریه تایمز آنلاین نیز بر همین اساس لیستی از 10 وب سایت آموزشی برتر را از دیدگاه خود ارائه کرده است.

با كمال مسرت باخبر شديم كه كتابي با عنوان : چكيده ي پايان نامه هاي شيمي دانشگاه تبريز از دوست و همكلاسي عزيزمان آقاي جهانگير قلي پور و با مقدمه اي از استاد گرانمايه آقاي دكتر سعيد غفاري منتشر شده است
اين كتاب دو جلدي مي باشد كه در جلد اول به چكيده ي پايان نامه هاي شيمي آلي و شيمي كاربردي و در جلد دوم به چكيده ي پايان نامه هاي شيمي فيزيك - شيمي تجزيه و شيمي معدني پرداخته شده است
عزيزاني هم كه تمايل به تهيه ي كتاب دارند مي توانند با ايميل آقاي قلي پور به نشاني
jgholipour2000@yahoo.com
مكاتبه نمايند

مع الاسف كتابخانه ملی در ایران به رغم اسم بزرگی كه دارد، جایگاه واقعی خویش را در میان دانشجویان، محققان و فرهیختگان ندارد. مقایسه ای میان كتابخانه ملی با كتابخانه دائره المعارف بزرگ اسلامی می تواند نشان دهد كه یك كتابخانه خصوصی به مراتب از یك كتابخانه دولتی قوی تر و نیرومند تر است. یك كتابخانه خصوصی كه واقعا با نداری دست و پنجه نرم می كند.

 اگر شما در مقام یك دانشجو یا استاد به كتابخانه ملی بروید، و كتابی چند بخواهید، خواهید دید كه بیشتر آنها وجود ندارد. یا اصلا خریداری نشده، یا مفقود شده، و یا فعلا در دسترس نیست. صدالبته گاهی هم هست!

 اینها مربوط به كتابهای چاپ داخل است. اگر از میراث فارسی زبانان ایرانی چاپ خارج بخواهید كه در این سه دهه یا پیش از آن چاپ شده، غالبا یعنی بیش از نود درصد هیچ نشانی در كتابخانه ملی نخواهید یافت.

 البته كتابخانه ملی ساختمان بزرگی دارد و فضای وسیع و كارمندان فراوان، اما اینها همه آفتابه لگن است، شام و ناهار كمتر در آنجا پیدا می شود.

 این در حالی است كه دو طلبه در قم كار عظیمی را آغاز كردند و سایتی را به نام www.lib.ir به راه انداختند و كاری را كه كتابخانه ملی باید می كرد اینها كردند.

 اگر شما كتابی را خواستید كه بر فرض در كتابخانه ملی نبود، این ممكن است كه در كتابخانه دیگری باشد. برای یافتن آن در كتابخانه ها دیگر می توانید به این سایت مراجعه كنید و كتاب مورد علاقه را در یك آن در صدها كتابخانه جستجو كنید. اگر كتابخانه دانشگاه ندارد، كتابخانه دایره المعارف دارد، یا .... و بالاخره شما به آن خواهید رسید.

 این كاری بود كه باید كتابخانه ملی كه ملی است می كرد اما اكنون دو طلبه وابسته به دارالحدیث  قم با كمترین هزینه این كار بزرگ را به انجام رسانده اند.

 اما نكته شگفت آن است كه نام كتابخانه ملی را در لیست كتابخانه های سایت یاد شده نمی یابید. چرا نمی دانیم. آنان حاضر نشده اند فهرست موجودی خود را به این سایت واگذار كنند تا راهنمایی مردم باشد. چرا؟‌ معلوم نیست. شاید برای توبیخ آنان كه چرا كاری كردید كه باید كتابخانه ملی می كرد؟ (و.... اما نكرد).

 این درد دل یك دانش پژوه از كتابخانه ملی بود كه متاسفانه فقط از ملی نامش را یدك می كشد. و راهنمایی بود برای دانشجویان و اساتید كه اگر كتاب دلخواه را در یك كتابخانه نیافتند می توانند با مراجعه به سایت یاد شده، یادی از آن در كتابخانه های دیگر بگیرند.

 (درد دل یك دوستدار كتاب)

مقاله مشترک عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان و سه نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران در نشريه بين¬المللي "مجله مالزيايي علوم كتابداري و اطلاع¬رساني" با درجه آي.اس.آي (ISI) منتشر شد.
به گزارش آنا، مقاله مشترک دکتر علیرضا اسفندیاری مقدم، عضو هیأت علمی گروه کتابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان و سه نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران با عنوان "کیفیت¬سنجی عملکرد کتابخانه¬های دانشگاهی: موردپژوهی یک کتابخانه دانشگاهی ایران" در شماره 14 نشريه بين¬المللي "مجله مالزيايي علوم كتابداري و اطلاع¬رساني" با درجه آي.اس.آي (ISI) منتشر شد.
در این مقاله که مستخرج از پایان¬نامه دکتری اسفندیاری مقدم است، با تاکید بر این مهم که در عصر رقابت و تنوع در آموزش عالی، سنجش کیفیت خدمات کتابخانه های دانشگاهی، اولویتی اجتناب ناپذیر است، یک ابزار پیشنهادی برای سنجش نسبتا" جامع ابعاد گوناگون خدمات کتابخانه های دانشگاهی ارائه شده است.
گفتنی است، اسفندیاری مقدم در همایش گرامیداشت هفته پژوهش سال 1387 در منطقه 5 دانشگاه آزاد اسلامی، جزو هیأت علمی های پژوهشگر برتر و ارائه دهنده مقاله برتر (ISI) برگزیده شد.

لیست 100 شخصیت تاثیرگذار جهان تکنولوژی توسط مجله T3 ارائه شد که جایگاه برتر این لیست توسط دو بنیانگذار جوان شرکت گوگل اختصاص یافته است.

سرگئی برین و لری پیج بنیانگذاران شرکت گوگل عنوان تاثیر گذارترین شخصیتهای جهان تکنولوژی را به خود اختصاص دادند. این دو گوگل را به سوی موفقیت در جهان جستجوی اینترنتی هدایت کرده و طی سال گذشته به دستاوردهای جدیدی مانند سیستم عامل آندروید، مرورگر کروم و سرویس نقشه خیابانهای گوگل دست یافتند. لیست تاثیرگذارترین شخصیتهای جهان فناوری سالانه توسط مجله T3 ارائه می شود. دومین شخصیت این لیست به اوان ویلیامز بنیانگذار شبکه توئیتر تعلق یافته است که خدمات میکروبلاگینگ را ابداع کرده و طی 12 ماه گذشته از محبوبیت بالایی برخوردار شده است. مجله T3 از توئیتر به عنوان محبوترین شبکه اجتماعی سالهای 2008 و 2009 نام برده است. دنیل اک مدیر اجرایی سایت Spotify سایتی که در کمتر از یک سال موفق به ارائه بیش از 6 میلیون قطعه موسیقی به کاربران آنلاین شده است در رتبه سوم این لیست قرار گرفته است. از دیگر نامهای قابل توجه در این لیست مدیر اجرایی شرکت اپل استیو جابز است که رتبه هفتم لیست 100 نفری را به خود اختصاص داده و پس از استفان فری یکی از کاربران وفادار توئیتر قرار گرفته است. باراک اوباما نیز رتبه ای در این جدول دارد زیرا وی به استفاده فراوان از شبکه های اجتماعی و تجهیزات و فناوریهای مرتبط به تلفنهای همراه شهرت دارد. وی مقام 18 این جدول را از آن خود کرده است. همچنین سر هاوارد استرینگر رئیس شرکت سونی در رتبه پنجم و پیتر مولینکس سازنده مشهور بازیهای رایانه ای رتبه 75 قرار گرفته اند. لیست تاثیرگذارترین شخصیت در جهان تکنولوژی بیشتر تحت سلطه مردها بوده و تنها 9 زن در این لیست قرار گرفته اند از آن جمله مارتا لین فوکس بنیانگذار سایت Lastminute است که رتبه 37 را به خود اختصاص داده است. بر اساس گزارش T3، لیست 10 شخصیت برتر جهان فناوری و تکنولوژی به این ترتیب اعلام شده است: سرگئی برین و لری پیج-گوگل، اوان ویلیامز-توئیتر، دنیل اک-Spotify، استفان فری-توئیتر، سر هاوارد استرینگر-سونی، یانگ نم- ال جی، استیو جابز-اپل، اریک اشمیت-گوگل، مارک زاکربرگ-فیس بوک و استیو بالمر- مایکروسافت. همچنین بیل گیتس از مشهورترین شخصیتهای جهان رتبه 27 لیست تاثیرگذارترینهای تکنولوژی را به خود اختصاص داده است

دانشجویان عزیزی که تمایل دارند عناوين پایان نامه های آنها در وبلاگ پایان نامه های کتابداری دانشگاه های ایران  كه بنده نيز يكي از نويسندگان آن مي باشم ثبت شوند می توانند مشخصات پایان نامه به همراه چکیده آن را به اینجانب ایمیل کرده تا جهت ثبت در این وبلاگ اقدام شود.

اين كار چندين فايده دارد ازجمله :

۱-  جلوگيري از دوباره كاري و تكرار موضوع۲- آشنايي با كليه پايان نامه هاي كتابداري ۳- صرفه جويي در وقت خوانندگان ۴- تعامل بيشتر كتابداران با يكديگر ۵- معرفي خود و پايان نامه خود به جامعه كتابداري ۶- و...

ایمیل : Mtlib11@gmail.com

استاد علیرضا اسفندیاری مقدم، عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، هشتم شهریور از رساله دکترای خود دفاع خواهند کرد. عنوان پایان نامه و نیز مکان برگزاری جلسه دفاع به شرح زیر است:

عنوان:  ارزیابی کیفیت خدمات کتابخانه­های واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی تهران از طریق مدل تحلیل شکاف

 استاد راهنما

دکتر فهیمه باب­الحوائجی

استادان مشاور

دکتر سید وحید عقیلی

دکتر علی شکویی

تاریخ: یکشنبه 8 شهریور 1388

ساعت 12

مکان: دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشکده علوم انسانی، طبقه 5، سالن سمینار

 گفتنی است از این پژوهش، یک مقاله علمی – پژوهشی و دو مقاله ISI استخراج شده است.

امیدواریم همواره پیروز باشند

مهدی آذریزدی، قصه نویس کودکان و راوی «قصه های خوب برای بچه های خوب» روز پنجشنبه هيجدهم تيرماه در بیمارستان آتیه تهران درگذشت. بی گمان بیشتر کتابداران این بزرگ مرد دنیای کودکان را می شناسند .مهدی آذریزدی متولد ۱۳۰۱ یزد از سال ۱۳۳۵ آغاز به تالیف قصه ها کرد. او که هم مکتب دیده و هم خودآموخته بود، به گفته خودش زمانی که برای نخستین بار، در ۵۴ سالگی، پا به مدارس مدرن گذاشت، از شوق گریست.

او چندین جلد «قصه های خوب برای بچه های خوب»، «قصه های تازه از کتابهای کهن»، «قصه های مثنوی» و «قصه های قرآن» و چند دفتر شعر کودکان از جمله «قند و عسل» را منتشر کرده است. دکتر پرویز ناتل خانلری، ادیب و استاد برجسته زبان فارسی که شناخت و برداشتهای مدرنی از ادبیات فارسی داشت، قرائت آذریزدی از افسانه های کهن را پسندیده و آنها را شایسته چاپ و نشر برای کودکان ایرانی دانسته بود. خانلری ره آورد نیک این آثار را به درستی درک کرده بود، زیرا مجموعه «قصه های خوب برای بچه های خوب» و «قصه های مثنوی معنوی» نشانگر آن هستند که آذریزدی تلاش کرده بود افسانه های کهن ایرانی را تاویل درست کرده به سرچشمه صاف و پاک و ریشه اصلی شان بازگرداند. زیرا این افسانه ها برگرفته از اسطوره های روزگار باستان و برآمده از سرچشمه ای زلال و بدون پیرایه های مذهبی، سیاسی، و اخلاق های ساختگی اند. معيارهای اخلاقی تحميل شده و خارج از عرف و آیین های برافتاده ای که امروزه روز، خرافه ای بیش نیستند. و همه تلاش آذریزدی با آن پشتکار و سختکوشی ویژه کویرنشینان یزدی، بسان ساخت کاریزی می مانند که راهی دراز و دشوار را بسوی سرچشمه های اصیل پیموده اند تا به زلالی و پاکی مقصود دست یابند.

همچون مولوی که اصالت و هسته افسانه ها را برای روشنایی بخشیدن به ذهن و روح بزرگسان بکار گرفته بود، آذریزدی نیز این افسانه ها را برای روشنایی بخشیدن به ذهن و روح کودکان زمانه خود بکار گرفت. کودکانی که به اتکای این افسانه ها به غنا و ثروت بیکران فرهنگ خود دست یافته اند.

آذریزدی که یک عمر برای کودکان قصه نوشت، در دوران اخیر و پس از آن که آثارش با سانسور اداره ارشاد اسلامی مواجه شدند، نومیدانه گفت، «این اجتماع جواب مرا نداده. اگر به جای نویسنده شدن، سبزی فروش می شدم، الان آرامش و آسایش داشتم.» او که ابتذال و فروکاستی ادبیات کودک پس از انقلاب اسلامی را نپسندیده و تاب نیآورده بود، از این همه پیرایه بندی و حشو و زوائد ایدئولوژیک ره یافته به ادبیاتی که به نام کودکان نوشته می شود، انتقاد می کرد. او آینده ای خطرناک را برای خوانندگان خردسال این آثار پیش بینی کرده و می گفت «این همه تحکیم های عقیدتی از کودکان امروزی، فردا بزرگسالانی خشونت گرا و قالبی می سازد که بیشترشان تا پایان عمر از درون احساس خفت و خواری می کنند.»

برای تغییر زبان به زبان دلخواه خود اینجاکیلک نمایید

بعد از تغییر زبان اگر مکان نمای موس را روی هر یک از مطالب ببرید ترجمه فارسی آن نمایش داده می شود.

 "اگر می خواهید برای پایان نامه خود چکیده انگلیسی بنویسید حتما این مطلب را بخوانید مطمئن باشید ضرر نمی کنید"

امکان ترجمه متون و صفحات وب از زبان فارسی به انگلیسی و بر عکس توسط سرویس ترجمه گوگل در دسترس عموم قرار گرفته است.
اعلام شده که این سرویس هنوز در مرحله آزمایشی اولیه (Alpha) قرار دارد و به همین دلیل در ترجمه با مشکلات مختلفی روبرو خواهد بود.
گوگل اعلام کرده است به علت نیاز کاربران فارسی زبان به ترجمه در روزهای اخیر سرویس ترجمه فارسی را زودتر از موعد راه اندازی کرده است و به همین دلیل از کاربران درخواست نموده در صورت مشاهده ترجمه های نامناسب با کلیک کردن روی لینک “بهبود ترجمه” به افزایش کیفیت این سرویس کمک کنند.در کنار گوگل سایت فیس بوک هم نسخه فارسی خود را پیش از موعد و از امروز در اختیار کاربران ایرانی و فارسی زبان قرار داد تا امکان اطلاع رسانی برای طیف گسترده تری از کاربران وب فارسی فراهم شود.

برای آشنایی بیشتر می توانید اینجا کلیک کرده و امتحان کنید.

سايت شبكه اجتماعي ياهو 360 كه پيش از اين قرار بود در اوايل سال 2008 و سپس در نيمه دوم سال ميلادي گذشته بسته شود در ماه ژوييه (تيرماه) تعطيل خواهد شد.  ياهو 360 كه زماني بهترين ابزار ياهو براي رقابت در بازار شبكه اجتماعي بود در روز 13 ماه ژوييه (22 تيرماه) بسته مي‌شود و تا آن زمان كاربران اين سرويس بايد به سرويس جديد Yahoo Profiles مهاجرت كنند.

هنگامي كه براي نخستين بار در ماه اكتبر 2007 خبر بسته شدن ياهو 360 اعلام شد اين شركت اينترنتي اعلام كرد هدفش تغيير و انتقال به سرويس جهاني Yahoo profile است.

ياهو در سال 2008 سايت شبكه اجتماعي Yahoo Mash را كه هرگز تحولي دربرنداشت تعطيل كرد؛ اين شركت در ماه اكتبر سال 2008 سرويس Yahoo Profiles را عرضه كرد كه با گنجاندن ويژگي‌هاي شبكه اجتماعي به كاربران امكان

مي‌دهد اطلاعاتي در مورد زندگي خود منتشر كنند، فهرستي از دوستان ايجاد كرده و با انتشار به‌روزرساني‌هاي دائم، وبلاگي با ورودي‌هاي متن، عكس، ويديو و لينك‌هاي وب نگهداري كنند.

با اين حال آنگونه كه مليسا دنيلز، مدير اجتماع ياهو خاطرنشان كرده است Yahoo Profiles با ويژگي‌هاي ياهو 360 تطبيق ندارد.

ياهو 360 در ماه مارس 2005 راه‌اندازي شد اما هرگز در مقايسه با رقيباني همچون فيس بوك و ماي اسپيس، محبوبيتي را كه اين شركت انتظار داشت به دست نياورد. شكست ياهو 360، نمونه‌اي از فرصت‌هاي اينترنتي است كه ياهو نتوانست در سال‌هاي اخير برروي آن‌ها سرمايه‌گذاري كند.

بر اساس اين گزارش، ياهو 360 به كاربرانش امكان مي‌دهد محتواي خود را دانلود كرده و آن‌ها را در سرويس‌هاي وبلاگ نويسي ديگر مانند ورد پرس و بلاگر گوگل وارد كنند. كاربران اين سرويس همچنين مي‌توانند محتواي خود را به ويژگي وبلاگ Yahoo Profiles انتقال دهند

در بخشی از مقدمه این اثر، علیرضا اسفندیاری مقدم، به موارد زیر اشاره کرده است:

حمد و سپاس خداوند سبحان را که کنکاش درباره اخلاق حرفه­ای کتابداران و اطلاع­رسانان را به ما توفیق داد و اثر حاضر، شاهدی بر این مدعاست. کتاب پیش رو، تلاشی است گروهی که در قالب نشست­های انجمن کتابداری قم طرح­ریزی و نگاشته شده است. در چیدمان این کتاب سعی شده بر اساس منطق قیاسی، از کلیات به سمت جزئیات حرکت شود تا بدان وسیله، خواننده به طور نظام­مند مطالب را دنبال نماید. از این رو، پس از پرداختن به اخلاق، چیستی، ضرورت و فلسفه آن و مباحث وابسته (فصل اول)، به حرفه و اخلاق حرفه­ای و ویژگی­های این دو (فصل دوم) اشاره شده است. سپس، در فصل سوم، به قوانین اخلاقی، ضرورت تدوین، وجوه مشترک و چگونگی تدوین آنها پرداخته می­شود. فصل چهارم، اساسا، در مورد اصول و قوانین اخلاقی در کتابداری و اطلاع­رسانی است و در واقع، فتح بابی است برای ورود به فصل پنجم که به قوانین اخلاقی انجمن­های کتابداری و اطلاع­رسانی سایر کشورها اختصاص دارد. در انتهای این اثر، در قالب پیوست الف، پیش­نویس قوانین اخلاقی کتابداران و متخصصان اطلاع­رسانی ایران (تهیه و تنظیم: انجمن کتابداری قم) آمده است که انتظار می­رود پس از بررسی و مطالعه توسط کتابداران ایران­زمین، در انجمن کتابداری و اطلاع­رسانی ایران به شور گذاشته شود، به تصویب نهایی برسد و در حقیقت، انتشار بین­المللی یابد.

   اهداف نگارش و انتشار کتاب حاضر را می­توان به شرح زیر اعلام کرد:

1.   پر کردن خلاء اثری که یکجا به حوزه اخلاق کتابداران و اطلاع­رسانان پرداخته باشد. با این امید که منبع مفیدی برای آگاهی از قوانین اخلاقی سایر کشورها و همچنین، تدوین قوانین اخلاقی کتابداران و اطلاع­رسانان جمهوری اسلامی ایران باشد.

2.      برانگیزاندن مطالعه، کنکاش و پژوهش در حوزه اخلاق حرفه­ای.

3.   پیشنهاد گنجاندن درسی با این عنوان در مقطع کارشناسی تا دانشجویان از بدو ورود به این حوزه، با مباحث اخلاقی و التزام به رعایت آنها آشنا شوند.

   در پایان، امید می­رود آحاد کتابداران بیش از پیش، خود را به زیور اخلاق حرفه­ای بیارایند تا در سایه نیک­پنداری، نیک­گفتاری و نیک­کرداری، به بند بند قوانین اخلاق حرفه­ای جامه عمل بپوشانند و نیک­نامی و خوش­نامی حرفه کتابداری را تضمین کنند.

برای شرکت در این نظرسنجی و انتخاب نام رشته  به بخش

 نظرسنجی (سمت چپ پایین این وبلاگ) مراجعه و نظرات ارزشمند

 خود را لحاظ نماید.

حتما برایتان پیش آمده است که خواسته باشید، در متن ایمیل‌های ارسالی در جی‌میل، تصویر یا تصاویری را قرار بدهید. تا به حال فقط می‌شد عکس‌هایی به متن ایمیل پیوست کرد و گیرنده ایمیل می‌توانست، پیش‌نمایش عکس‌ها را در پیوست ایمیل ببیند و بعد آنها را دانلود کند.

اما گنجاندن عکس‌ در خود ایمیل، لطف خاص خود را دارد. به تازگی جی‌میل امکان چنین کاری را مهیا کرده است. برای فعال کردن این ویژگی‌باید به قسمت seeting ایمیل خود بروید که گزینه آن را در قسمت بالا و راست ایمیل مشاهده می‌کنید، سپس، در قسمت Labs و در قسمت Inserting images، ویژگی را فعال کنید.

۱- کتابخانه مجازی ایران: این سایت مرجع بسیار خوبی برای دانلود ای بوک میباشد که کتابهای بسیاری با موضوعات مختلف را در اختیارتان میگذارد.

۲- پایگاه دریافت کتب الکترونیکی: کتابهای این سایت نیز شمار بالائی داشته و بیشتر در موضعات دینی و اسلامی میبباشند.

۳- کتابخانه بزرگ آریا:  تعداد بسیار زیادی کتاب با موضوعات متنوع را در این سایت خواهید یافت.

۴- کتابخانه کتابهای الکترونیکی فارسی:  این سایت به شما امکان جستجو در موضوعات و کلیدواژه ها را به منظور یافتن کتاب مورد نظرتان میدهد تا کتابهای مورد علاقه خود را به آسانی بیابید.

۵- کتابهای الکترونیکی رایگان: سایتی نوپا اما قدرتمند (و به قدرت وردپرس!) که در آن کتابهای جالبی را خواهید یافت.

۶- پایگاه کتاب الکترونیکی ایران: سایتی خوب و با دسترسی آسان که در آن کتابهای الکترونیکی خوبی را میتوانید بیابید.

۷- مرکز دانلود کتاب و مقالات کامپیوتری: کتابخانه ای مجازی با موضوع کتب کامپیوتری

۸-  کتابخانه نودهشتیا: یک کتابخانه خوب دیگر برای دانلود کتابهای الکترونیکی

۹- سایت دانلود کتب الکترونیکی فارسی: کتابخانه ای مجازی و بزرگ حاوی تعداد زیادی کتب الکترونیکی

۱۰- آریانا ای بوک: یک سایت خوب دیگر برای دانلود ای بوکهای متنوع و خواندنی

پ.ن: در لیست فوق ترتیب بر اساس خوبی و بدی سایتها نبوده و نیز ممکن است سایت خوب دیگری هم در این موضوع باشد که به چشم من نخورده باشد. شما هم اگر سایت خوبی در این زمینه سراغ دارید که در لیست فوق نیست در بخش دیدگاهها اضافه نمائید

ريچارد وايزمن

روانشناس دانشگاه هارتفوردشاير

چرا برخی مردم بی وقفه در زندگی "شانس" می آورند درحالی که سايرين هميشه "بدشانس" هستند؟

مطالعه برای بررسی چيزی که مردم آن را "شانس" می خوانند، ده سال قبل شروع شد.

می خواستم بدانم چرا بخت و اقبال هميشه در خانه بعضی ها را می زند، اما سايرين از آن محروم می مانند. به عبارت ديگر چرا بعضی از مردم "خوش شانس" و عده ديگر "بدشانس" هستند؟.

آرزوی ۱۲ ماه شادی ۵۲ هفته خنده ۳۶۵ روز سلامتی ۸۷۶۰ساعت عشق ۵۲۵۶۰۰دقیقه برکت ۳۱۵۳۰۰ثانیه دوستی سال نو پیشاپیش مبارک

مشخصات کامپیوترهای کاربرانی که ازاین وبلاگ بازدید کرده اند

  Wikipedia یک سایت وب دویی است، یک دایره المعارف که هیچ مولف خاصی ندارد و با نیروی کاربرانش گسترش پیدا میکند. اما دایره‌المعارف بریتانیکا یک سایت وب محسوب میشود. زیرا تعداد بسیار محدودی مولف هستند که مقالات این سایت را به روز میکنند و بر روی سایت قرار می دهند.

عضو هیات علمی گروه کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه آزاد اسلامی همدان

Ghaffari13@yahoo.com

امید علی پور *، با همکاری جهانگیر قلی پور**

*کارشناس کتابداری دانشگاه گیلان و دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه آزاد اسلامی همدانalipour_omid@yahoo.com

**کارشناس کتابداری دانشگاه تبریز و دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه آزاد اسلامی همدان jgholipour2000@yahoo.com

دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان از سال 1377 اقدام به پذیرش دانشجو در مقطع کاردانی رشته کتابداری و اطلاع رسانی نمود.این دانشگاه سپس از سال 1380 در مقطع کارشناسی و از سال 1385 در مقطع کارشناسی ارشد در این رشته دانشجو پذیرش نمود.

یکی از عوامل تاثیرگذار در رشد و شکوفایی هر رشته ای ، مدرسان آن گروه می باشند و یکی از مدرسانی که سال ها در گروه کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه آزاد اسلامی همدان فعالیت نموده ، آقای دکتر سعید غفاری می باشد.همین امر بهانه ای برای انجام گفتگویی مکتوب با ایشان شد که در ذیل مشاهده می فرمایید.لازم به ذکر است که این مصاحبه برای اولین بار صورت گرفته و با اجازه ی ایشان در وبلاگ منتشر شده است.این نوید را هم به شما می دهیم که در آینده ،    مصاحبه هایی با سایر اساتید گروه کتابداری دانشگاه آزاد اسلامی همدان خواهیم داشت.

البته اکنون دیگر واضح است که علاوه بر مرورگر مایکروسافت یعنی همان IE، مرورگرهای دیگری هم وجود دارد که اتفاقاً عملکرد، سرعت و امنیت بهتری برای کاربران خود به ارمغان می‌آورد.

تعداد مرورگرهای اینترنتی بسیار زیاد و متعدد است و بسیاری از کاربران حتی نام آنها را نشنیده‌اند، چه برسد به اینکه با آنها کار هم کرده باشند. به عنوان مثال شما کسی را می‌شناسید که با مرورگرهایی همچون Camino، Epiphany و SeaMonkey وبگردی کرده باشد؟! خود شما چطور؟!

با این حال چند مرورگر تقریباً نوظهور و تازه‌نفس، به نوعی رقیب IE مایکروسافت به‌شمار می‌روند. این مرورگرها عبارتند از: سافاری (Safari) مرورگر اپل، فایرفاکس (Firefox) مرورگر موزیلا، کروم (Chrome) مرورگر گوگل و اپرا (Opera) مرورگر شرکت نروژی اپرا.

«داشتن سرعت بالا» و «تامین امنیت در برابر هکرها و برنامه‌های مخرب» چیزهایی است که کاربران از مرورگرهای اینترنتی می‌خواهند و انتظار دارند. جالب اینجاست که اینترنت اکسپلورر نه تنها فاقد این دو گزینه است، بلکه محبوبیت و رواج گسترده آن بین کاربران در سراسر جهان، باعث شده است که هکرها به چشم یک طعمه چرب و شیرین به آن نگاه کنند. به نظر من اگر اینها را در کنار باگ‌های متعدد IE قرار دهیم، باید حق را به هکرها بدهیم!

اخیراً The Atlanta Journal-Constitution مقایسه‌ای بین چند مرورگر مطرح اینترنتی (همان‌ها که در بالا ذکر شد) انجام داده است و در پایان مرورگر خوش‌دست و سریع Opera را به عنوان بهترین، معرفی نموده است.

گزینه‌هایی که در این آزمون محک خورده است، عبارتند از: سرعت، قابلیت اطمینان، امنیت و نامشهود بودن

اعلام نمرات پایان ترم لطفا کلیک کنید

بر اساس تازه‌ترين آمار موسسه بين‌المللي اطلاعات علمي (ISI) ، محققان ايراني با ارائه 17 هزار و 88 مستند علمي ، از لحاظ « تعداد كل توليدات علمي نمايه شده»، با شش پله صعود نسبت به سال 2007 در جايگاه «بيست و چهارم» جهان و از لحاظ «تعداد مقالات علمي نمايه شده» در جايگاه «بيست و سوم» جهان قرار گرفتند.

دكتر فتح اللهي ــ معاون پژوهشي دانشگاه تربيت مدرس ــ در تشريح جزئيات ارتقاي رتبه علمي ايران در ISI به ايسنا گفت: از 17 هزار و 88 مستند علمي نمايه شده ايران در موسسه اطلاعات علمي در سال 2008، 11 هزار و 155 مستند، مقالات علمي هستند كه از اين لحاظ كشور ما در جايگاه بيست و سوم دنيا قرار دارد.

تداوم بحران اقتصادي جهاني سرانجام باعث شد گوگل برخي از پروژه هاي خلاقانه اش كه بيش از 100 كارمند در حال كار بر روي آن بودند را كنار بگذارد.

به گزارش فارس به نقل از پي سي ورلد، گوگل اعلام كرده كه اين طرح ها فاقد محبوبيت كافي بوده و به اندازه كافي بهره وري نداشته اند و لذا يا به طور كامل تعطيل شده يا در مقياس كوچك تر ادامه مي يابند.

از جمله اين پروژه ها كه تعطيل شده يا در ماههاي آينده تعطيل مي شوند مي توان به Jaiku, Dodgeball, Catalog Search, Google Notebook و بخش هايي از Google Video اشاره كرد.

از ميان اين طرح ها، Jaiku رقيب سايت توييتر و Dodgeballيك سايت شبكه اي مجازي همراه هستند كه به طور كامل تعطيل مي شوند. Catalog Search نيز قبل از سرويس جستجوي كتب گوگل راه اندازي شده بود و براي جستجوي كاتالوگ در سال 2001 راه اندازي شده بود. 

Abbey Library St. Gallen, Switzerland

Angelica Library, Rome, Italy

Biblioteca Angelica, Rome, Italy

Boston Copley Public Library, Boston, USA

از همکلاسی های علاقه مند به فعالیت در وبلاگ "کتابداران ارشد۸۶همدان" در خواست می شود درصورت تمایل با ارسال ایمیل به مدیر وبلاگ و دریافت کلمه عبور اختصاصی برای درج مطالب خود در وبلاگ اقدام نموده تا در غنی ترشدن آن سهیم شوید

برای آنکه این وبلاگ  بعدازفارغ التحصیلی نیز پویا و فعال باشدنیازمند همکاری شما عزیزان هستیم.  

MTLIB11@gmail.com

همواره در صنعت مرتبط با تکنولوژی تک افرادی وجود دارند که حضور آنها همراه با نبوغ ذاتی آنهاسر منشاء تحولات عظیم برای شرکت خودشان و در نهایت برای جامعه بشری میشود امروزه همهما از وسایل و محصولات وابسته به تکنولوژی بهره می بریم در این نوشته قصد بر این است تا۱۰ مرد تاثیر گذار در تکنولوژی سال ۲۰۰۸ را معرفی کنم .

برای دریافت مقاله خانم شمسی درس داده پردازی دکتر نوروزی اینجا کلیک کنید.

برای دریافت مفاله خانم صیفوری درس داده پردازی دکتر نوروزی اینجا کلیک کنید.

برای دریافت مقاله خانم سیفی درس داده پردازی دکتر نوروزی اینجا کلیک کنید.

به دلايلي از قراردادن فايل يوام ال در وبلاگ معذوريم لكن براي دريات فايل يو ام ال با مكاتبه از طريق ايميل با اينجانب اين فايل را براي متقاضان ارسال خواهيم كرد.

جناب آقاي دكتر اسفندياري مقدم عضو هيات علمي گروه كتابداري دانشگاه آزاداسلامي واحد

 همدان در هفته پژوهش به عنوان پژوهشگر برتر استان همدان انتخاب شدند .

 اين مهم را به ايشان و جامعه كتابداري تبريك عرض مي نماييم.

یکی از گرایشهای مهم در فعالیتهای اقتصادی بین المللی – در طول دو دهه گذشته –نقش روز افزون تبادل داده ها بوده است. صنایع اطلاعات گرایی مانند بانکداری ، بیمه ، خطوط هوایی ، شرکتهای چند ملیتی و خبرگزاریها به شدت دسترس پذیری فوری و توزیع داده ها در سطح دنیا وابسته است . برای انتقال اطلاعات مدیریتی حیاتی ، شرکتهای تولید کننده و تجاری که در بیش از یک کشور فعالیت ایجاد کنند. دولتها نیز برای امور نظامی ، سیاسی و ارتباطات فنی و تصمیم گیری برای ارتباط با داده ها ، از طریق ماهواره و سیم کشی متکی هستند.

علم سنجي يكي از رايجترين روشهاي ارزيابي فعاليتهاي علمي مي‌باشد . اين روش در روسيه شوروي پديد آمد و در كشورهاي اروپاي شرقي بويژه مجارستان براي اندازه گيري علوم در سطوح ملي و بين المللي استفاده شد. اولين كساني كه واژه علم سنجي را ابداع كردند دوبروف و كارنوا بودند. آنها علم سنجي را به عنوان اندازه گيري فرآيند انفورماتيك تعريف كردند . انفورماتيك از نظر ميخائيلف عبارت است از اصول علمي كه به بررسي ساختار و ويژگيهاي اطلاعات علمي مي‌پردازد و قوانين و فرآيندهاي اين ارتباطات را مورد بحث قرار مي‌دهد.(4)

برای مشاهده نامگذاری روزهای هفته کتاب کلیک نمایید

برای دریافت فرم خام پروپوزال   کلیک کنید

کارمندان گوگل بسیار مفید و در اصطلاح productive هستند.

این که گوگل همه جوره بفکر کارمنداش هست یک موضوع انکار ناپذیره ولی آیا شما اسم این روتوجه به کارمندان می زارید یا به نوعی سر اونها رو گرم کردن؟
مصداق همون پخش موسیقی برای گاوها موقع شیردهی که میزان شیردهی اونها رو افزایش می داد. حالا کمی وارد عمق قضیه می شیم تا بهتر اهداف گوگل رو برای این کار درک کنیم.

مسئولین ارشد بخش کارمندان گوگل به یک نتیجه مهم دست یافته اند: مهندسان و کارمندان مملو از علم ما انتظار دارند که به خاطر علمشان به آنها رسیدگی شود، نه اینکه صرفا یک کارمند رسمی ساعت 9 تا پنج باشد (nine to five) . این شناخت یعنی ما طوری به کارمندان خود خدمات می دهیم که ماکزیموم (حداکثر) کارایی خود را در ساعات کاری ارائه کنند.

حال گوگل برای جذب هر کارمند کار آمد ده استراتژی بسیار موثر را برای خود دارد: بینید!

استراتژی اول: استخدام کمیته ای) هر کس خواهان استخدام در گوگل باشد باید حداقل با 6 نفر مصاحبه انجام دهد، هر مصاحبه یک بعد از فرد را پوشش می دهد و در نهایت فرد با نظر کمیته ناظر استخدام می شود. این استراتژی از اویل کار گوگل به کار برده شده و گفته می شود با اینکه کمی پروسه (فرآیند) استخدام را طولانی می کند ولی به هر حال سود زیادی عائد گوگل شده است ( همین که از کارمنداش ضرر نکرده یه سود خیلی بزرگه)

استراتژی دوم حذف نیازها و دل مشغولی های هر کارمند از مشغله او می باشد. یعنی گوگل تغذیه سالم، شستشوی ماشین، حمل و نقل با توبوس، ورزش، اتاق های ماساژ، اصلاح و آرایش مو و خیلی دیگر از مواردی را که ممکن است کارمند را مشغول خود کند برای آنها تامین می کند. یک برنامه نویس باید برنامه بنویسد نه اینکه نگران اتو کردن کت وشلوارش باشد. (این قضیه برای خود من خیلی جالب است، مصداق یکی از داستان های ادبی که خطیبی زبردست برای پادشاه مصر نامه می نوشت که ناگهان متوجه می شود در خانه آرد ندارد، این موضوع بقدری آزارش می دهد که در نامه رسمی پادشاه می نویسد “آرد نماند” و متوجه هم نمی شود. مدتی بعد پادشاه مصر اورا فرامی خواند و از مال و منان دنیا و ضروریات زندگی هرچی که هست در اختیارش قرار می ده و می گه : خطیبانی مثل شما که مسئولیت سنگینی بر عهده دارید باید همه چیزتان تامین باشد تا در اجرای امور خود دچار مشکل و دردسر نشوید)

روش بعدی گوگل جمع کردن همه کنار هم هست. تمام پروژه های گوگل مبتنی بر تیم اجرا می شن، و کار تیمی یعنی باهم بودن. لذا تو گوگل اتاق کم به چشم می خوره، کارمندان برای اجرای پروژه معمولا کنار هم هستند و نیازی نیست که زنگ بزنن، ایمیل بفرستند یا … . حتی من شنیدم یکی از مدیران عامل یکی از شعبات اتاق خودش رو با بقیه به اشتراک گذاشته بود و خودش هم پیش برنامه نویسان حرفه ای می نشست و این رو بهترین راه برای یاد گرفتن موارد تازه می دونست.

آسان ساختن همکاری راهکار بعدی گوگلی هاست. کارمندان هر هته یکبار از فعالیت های خود یک snippet یا یک یادداشت برای همه می فرستند. این به اشتراک گذاری می تونه همه رو از کارهای بقیه آگاه کنه و گامی موثر در synch یا همسان سازی شارش کاری بحساب می آد.

پنجمین استراتژی استفاده از یک شبکه وب داخلی برای اطلاع رسانی به کارمندان هست. به این شرح که یک وب در داخل تمام اطلاعات رو در بر داره، مثلا اطلاعات پروژه ها، میزان پیشرفت اونها و … . حتی گوگل معتقد هست یکی از عواملی که باعث شد جیمیل خیلی موفق از آب دربیاد این بود که این سرویس میل ماه ها در خود گوگل بصورت داخالی بر روی شبکه در حال اجرا بود. این یعنی متخصصین گوگل فرصت کافی برای یافتن خطاها و اصلاح اونها رو داشتند.

تشویق خلاقیت یکی دیگر از راهکارهای گوگل است. همانطور که شاید بدانید کارمندان گوگل 20 درصد از زمان خود را می توانند صرف کار برروی پروژه های خود انجام دهند. حتی یک نرم افزار در شبکه گوگل به عنوان جعبه پیشنهادات دائم در دسترس کارمندان است. کارمندان می توانند ایده های خود را در این جعبه نوشته و بقیه نیز می توانند برای آنها نظر صدر کنند یا آنها را رتبه بندی کنند. گفته می شود بسیاری از نوآوری های گوگل از همین جعبه به دست می آید.

در قانون هفتم گوگلی ها معتقند که “بیشتر، بیشتر از کمتر می داند”. این یعنی تصمیم گیری بر اساس نظر همه اجرا می شود. در گوگل مدیر عامل یک جمع کننده نظرات است نه صادر کننده رای. تصمیم گیری در گوگل اگرچه به این دلیل کمی طولانی می شود ولی در نهایت بهترین و عامه پسند ترین رای ها صادر می شوند.

بدصفت نباشید! این قانون و شعار گوگل است. در گوگل هیچ کس صندلی پرت نمی کند و این یعنی بالا بردن صبر و احترام کارمندان نسبت به یکدیگر. م بر خلاف بسیاری از شرکت ها که یک سری مدیر هستند و به زیر دستان زور می گویند، گوگل محفل آزادی و آسودگی است.

نهمین قانون گوگل up-to-date بودن است. در هریک از زمینه هایی که گوگل به فعالیتمی پردازد تعدادی آنایز کننده و متخصص دائم در حال جمع آوری اطلاعات بروز آن زمینه می باند.

دهمين قانون :و در نهایت قانون آخر گوگل برای خلق محیطی کاملا کارا و مناسب برگزاری مراسمی در روزهای جمعه می باشد. تازه وارد ها معرفی می شوند. سوال و جواب هایی پرسیده می شود و از کارمندان به نحوه احسنت پذیرایی می شود. این یعنی مدیران کامل در جریان امور کارمندات قرار می گیرند و بلعکس! یک محیط کاملا محیا برای یک کار سرشار از اعتماد

محققان به تازگی اعلام كرده‌اند جستجو در اینترنت باعث افزایش قدرت مغز می‌شود.

به گزارش پایگاه اینترنتی بی‌بی‌سی، تحقیقات انجام شده در دانشگاه كالیفرنیا لس‌آنجلس نشان می‌دهد كه كار كردن و جستجو در اینترنت در افراد میان‌سال و مسن باعث افزایش قدرت مغز آن‌ها می‌شود.

محققان اعلام كردند با افزایش سن سرعت فعالیت‌های فیزیكی افراد و همچنین محاسباتی آن‌ها كاهش می‌یابد و همچنین قدرت مغز انسان نیز كم‌تر می‌شود.

پروفسور گری اسمال؛ سرپرست این تحقیقات می‌گوید: جستجو كردن روزانه در اینترنت در افراد مسن باعث می‌شود فعالیت مغر بیشتر شود.

این تحقیقات نشان می‌دهد افزایش سن افزاد تغییرات زیادی را در مغز انسان به همراه دارد و مغز انقباض پیدا می‌كند و فعالیت‌های سلول‌های مغر نیز كاهش می‌یابد و محققان و دانشمندان همیشه به دنبال روشی بودند كه بتوانند فعالیت‌های مغز در سنین مسنی را افزایش دهند و مغر را فعال نگه‌ دارند.

سرپرست این تحقیات گفت: نتایج این مطالعات نشان می‌دهد كه كار با كامپیوتر در سنین پیری موثر و مفید است و می‌تواند مغز فرد را فعال كند و می‌تواند جستجو در اینترنت و كار با كامپیوتر ورزشی برای مغز به حساب آید.

این تحقیقات بر روی 24 داوطلب بین 55 تا 76 ساله انجام شده كه نیمی از این افراد با اینترنت كار می‌كردند و نیم دیگر با كامپیوتر و اینترنت كار نمی‌كردند. در این مطالعات مغز داوطلبان اسكن شده بود.

جزئیات بیشتر این تحقیقات در مجله علمی «Geriatric Psychiatry» به چاپ رسیده است.